員工規範化管理:含招（zhāo）聘、入職、離職:薪酬、假期、社保規範；規章製度審核;

勞動合（hé）同管理:含勞動合同、保密協（xié）議（yì）、競業禁止協（xié）議及相關內容風險提示;

勞動（dòng）糾紛管理:含（hán）勞動關係解除、經濟補償金或賠償金給付:工傷認定及處理（lǐ）:職業病認定事（shì）項:

其他風險管理含勞務派清、臨時（shí）工、非法用工風險提示。

各類商事主體的設立條件、程序、內部組織結（jié）構事項谘詢;企業章程、入股協議（yì）、合夥（huǒ）協議的審查與修訂；

企業變更事項:含增資、減資、分立、合井、企業類型變更事項谘詢；

企業特殊事項:含股權轉讓、股（gǔ）權代持、股權激勵、股權質押與擔保、分紅協（xié）議、各類投融資協議、收購（gòu）並購協議的審（shěn）核（hé）；

催收欠（qiàn）款（kuǎn）流程:提（tí）供欠款方資料+公開信（xìn）息（xī）平台查詢欠款方征（zhēng）信情況-非訴催（cuī）收；

催收欠款方式:含電話催收、催款函催收、律師函（hán）催收（shōu）等非（fēi）訴方式;函件發出後，後期包含多次（cì）電話跟進；

企（qǐ）業提供資料清單（dān）:欠款方基本信息，含名稱、地址、聯係人（rén）:欠款方所欠貨款清單及明細;所（suǒ）欠貨（huò）款對應合同、送貨單、對賬單、入庫單等相（xiàng）關單據.